Трудовой договор с водителем
Трудовой договор на должность водителя составляется с лицом, получившим знания в теории и навыки в практике в процессе специальной подготовки либо в рамках программы профильного образования в управлении транспортным средством.
В юридическом документе учитываются определяемые нормативностью специфические нюансы профессии:
- Психологические и психофизические нагрузки.
- Экстремальные моменты, возникающие в ходе движения.
- Влияние климатических факторов на безопасность вождения.
- Воздействие отрицательной экологии в пути следования по маршруту.
В зависимости от характера хозяйствующего субъекта, принимающего на работу и вида предоставляемого транспорта, претенденту на вакантную единицу вменяется определенный круг требований.
В свою очередь ст.57 ТК устанавливает императивные пункты соглашения сторон:
- Место работы.
- Список, принимаемых обязательств.
- Дата начала исполнений функций.
- Схема оплаты.
- Рабочий график.
- Гарантии и компенсации.
- Условия деятельности.
- Особенности труда в особых ситуациях.
- Срок действия контракта.
Обязательна нормативная привязка участников правовых отношений согласно статьям 21, 22 трудового законодательства РФ, где их права и обязанности защищаются, в том числе, как в судебном порядке, так и посредством соответствующей инспекции.
